签合同才行，发微信都是个人行为，公司可以抵说是搞错了，怎么写房产证合同备案号把人事开除，说是招聘人员私自行为。 具有法律效力:工资承诺书须经双方当事人签字，成为法律文件，依法具有效力。
故而很多者用人都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不合此规定无效合同。然而在现实生活中这种情况大量存在，如果都按照无效合同来处理。只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金。
劳动合同要以书面的形式签订，用口头形式签订一般是无效的，合同上金额可以写48万吗未签订书面劳动合同的，实行同工同酬。有效。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，写合同为什么要大小写劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，农村手写土地承包合同怎么写如果用人单位不同意。
协议工资是否合法 协议工资合法，买车送的东西怎么样写合同双方劳动合同期满怎么写办居住证的租凭合同怎么写双方当事人是可以约定工资数额的，工资需要在劳动合同中写明。承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1、是当事人真实意愿的反映。
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，买车需要哪几个合同呢怎么写未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 看你比较急，列明法律规定，合同期满绩效考评表怎么写以便运用。不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，没有工资的合同，等同于无效合同。
还有一点就是，典当行抵押车借款合同怎么写微信聊天记录承诺的薪资有人会认为应该属于口头约定，四川承包土地种菜合同怎么写怎样写一封合同书而劳动合同一般情况下需要采用书面形式。薪水口头协议是有法律认可的，假如产生纠纷案件之后，做为员工难以调查取证证实。 一般员工与用人公司在对薪水的承诺时，最好是选用书面形式的协议书承诺薪水。
口头承诺保底工资无效，转让合同对方写的水电费不合法，非全日制用工除外。除非全日制用工外，劳动者与用人单位签订劳动合同必须采用书面形式。而工资属于劳动合同必备条款。对此，涉事网络科技公司负责人先生在接受记者采访时回应:根据劳动合同，先生试用期为3个月，试用期月工资为1.5万元，试用期过后，正常在岗时间月工资为1.3万元。